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¿Qué es la Encuesta Nacional de voluntariado corporativo? (ENVC)

Un estudio cuantitativo nacional que, por primera vez en Chile, levanta datos representativos para conocer cómo las empresas gestionan sus programas de voluntariado corporativo y cómo se encuentran en relación al entorno. Para tener evidencia concreta, entender dónde está tu organización y cómo escalar su impacto.

¿Por qué lo hacemos?

El voluntariado corporativo es hoy una palanca de valor compartido: beneficia a las comunidades y fortalece la reputación conectando el talento con la cultura empresarial. Actualmente, en Chile las organizaciones toman decisiones sobre sus programas sin datos de contexto: esta encuesta nace para cambiar eso.

El voluntariado en cifras*

0 %

Considera que promover el voluntariado en el trabajo es importante o muy importante.

0 %

Nunca ha escuchado hablar del voluntariado corporativo.

0 %

Sólo un 20,5% trabaja en una empresa que promueve acciones de voluntariado.

+ 0 %

Creció el voluntariado corporativo en la última década a nivel global.

¿Qué buscamos?

MEDIR

La realidad del voluntariado corporativo en Chile, horas destinadas, perfiles, valor económico, sentido de pertenencia.

DESTACAR

A las empresas que han integrado los programas de voluntariado en sus estrategias corporativas y buscan generar los KPI de resultados que lleven a estas iniciativas al centro del negocio.

PROMOVER

La integración de programas de voluntariado corporativo que tengan resultados e impacto para las personas, empresas y la sociedad. Generando información objetiva para la gestión y su medición de impacto.

¿A quiénes va dirigida?

A Empresas a nivel nacional de cualquier tamaño y rubro con programas de voluntariado activos y permanentes, que busquen conocer el estado del arte de sus programas de voluntariado corporativo; su posición en relación al entorno y ser parte de las empresas que promueve el voluntariado como integrador de propósito, sostenibilidad corporativa y bienestar laboral.

¿Qué mide?

3 dimensiones

  • Empresa: perfil socio demográfico, valores institucionales y caracterización de los trabajadores.
  • Colaboradores: motivaciones, beneficios percibidos y barreras de participación, horas de voluntariado, intereses y valorización
  • Mecanismos: alianzas con ONG, tipos de programas y canales de difusión.

¿Qué obtiene tu empresa?

¡Súmate!

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Fortalece tu programa de voluntariado con datos y evidencia. Participa en la primera versión de la Encuesta Nacional de Voluntariado Corporativo y posiciona a tu empresa como referente en responsabilidad social estratégica.

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