Cuatro nuevos profesionales llegaron a Trascender para reforzar al equipo en Santiago y Antofagasta, y se espera la llegada de otro dos m\u00e1s, prepar\u00e1ndose as\u00ed para avanzar en los desaf\u00edos de este a\u00f1o, relacionados con ampliar el alcance del voluntariado profesional y fortalecer la pr\u00e1ctica del voluntariado corporativo en las tres zonas donde est\u00e1 presente la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En Santiago se cre\u00f3 la Direcci\u00f3n Regional Metropolitana, separando sus funciones de la Direcci\u00f3n Ejecutiva. De esta forma, Vicente Gerlach se mantendr\u00e1 con su rol de liderar a la fundaci\u00f3n a nivel nacional, y se suma la periodista Javiera Prieto a cargo de la oficina capitalina.<\/p>\n\n\n\n
Javiera es parte de la familia Trascender, pues estuvo durante ocho a\u00f1os, hasta fines del 2018, como directora regional de la oficina antofagastina.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVuelvo con todas las ganas de seguir aportando desde Trascender a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa, igualitaria y participativa, esta vez, desde realidades completamente diferentes a las que vi en Antofagasta\u201d, destac\u00f3 Javiera, quien ahora deber\u00e1 compatibilizar el trabajo con la maternidad (es madre de Facundo de 1 a\u00f1o) y su nueva vida en Santiago. <\/p>\n\n\n\n
En Antofagasta se renov\u00f3 casi por completo el equipo, que acompa\u00f1ar\u00e1n a Camila Aguilera, ex coordinadora de proyectos y quien relev\u00f3 a Javiera Prieto en la direcci\u00f3n regional. \u201cDe la jornada nacional de enero pasado salimos convencidos de que el trabajo colaborativo nos permitir\u00eda llevar a cabo todos nuestros desaf\u00edos en voluntariado profesional y corporativo. Estas nuevas incorporaciones vienen a corroborar eso y a llenar de energ\u00eda la sede, para seguir creciendo y fortaleciendo nuestra gesti\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Los nuevos profesionales ejecutar\u00e1n los programas de voluntariado corporativo de Mantos Copper -con quien se ha trabajado durante 8 a\u00f1os-, Escondida BHP y Aguas Antofagasta. <\/p>\n\n\n\n
El primer refuerzo es Taina Ide, cart\u00f3grafa, ex coordinadora de proyectos en Fundaci\u00f3n Recrea y voluntaria de la agrupaci\u00f3n Peque\u00f1o Milagro. Ser\u00e1 la nueva Coordinadora de Alianzas Corporativas. \u201cDesde muy joven he estado ligada al trabajo voluntario, me motiva ser el v\u00ednculo entre quienes desean ayudar y quienes lo necesitan. Este a\u00f1o, mi prop\u00f3sito es vincular a organizaciones sociales con el mundo corporativo y sus trabajadores, tanto los que tienen ansias de ayudar como los que a\u00fan no descubren esa vocaci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3 Taina, quien adem\u00e1s es madre de dos ni\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se suman Joel Reyes, psic\u00f3logo social comunitario, docente del programa \u201cDelta\u201d de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte y amante de la poes\u00eda, y Carmen Bugue\u00f1o, trabajadora social, con amplia trayectoria en el servicio p\u00fablico y ex colaboradora del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de Antofagasta. Ambos asumir\u00e1n como ejecutivos de programas corporativos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl impacto positivo que generan programas de voluntariado corporativo, como el de Escondida BHP es lo que me motiva a estar en Trascender y cumplir los objetivos que me ha planteado la direcci\u00f3n\u201d, dijo Joel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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