{"id":4305,"date":"2019-09-04T10:18:27","date_gmt":"2019-09-04T14:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundaciontrascender.cl\/?p=4305"},"modified":"2019-09-04T10:58:56","modified_gmt":"2019-09-04T14:58:56","slug":"opinion-aportando-a-la-causa-de-los-ods-a-traves-del-voluntariado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundaciontrascender.cl\/v1\/opinion-aportando-a-la-causa-de-los-ods-a-traves-del-voluntariado\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n: \u00abAportando a la causa de los ODS a trav\u00e9s del voluntariado\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

A mediados de este a\u00f1o, la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas present\u00f3 un informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), que muestra el avance en algunas \u00e1reas cr\u00edticas y tendencias favorables en ciertas materias. As\u00ed como presenta perspectivas positivas, tambi\u00e9n alerta sobre sectores que necesitan una acci\u00f3n colectiva urgente, siendo el voluntariado una buena forma de encauzar y hacer parte a la sociedad en el trabajo de la Agenda 2030<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Los ODS<\/a> son un llamado concreto a trabajar en 169 metas agrupadas en 17 l\u00edneas de acci\u00f3n, antes de 2030, con la contribuci\u00f3n de los gobiernos, la sociedad civil, la academia y el sector privado. Desde Trascender vemos como una gran oportunidad la generaci\u00f3n de acciones colaborativas que permitan enfrentar de manera conjunta los actuales desaf\u00edos globales y avanzar hacia el desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Es m\u00e1s, la Agenda 2030 reconoce expl\u00edcitamente a los grupos de voluntarios como actores clave para alcanzar los ODS. Ya en 2015, el Secretario General de la ONU consideraba que \u201cel voluntariado refuerza el compromiso c\u00edvico, protege la inclusi\u00f3n social, afianza la solidaridad y solidifica el sentido de apropiaci\u00f3n de los resultados de desarrollo. Dependemos de los voluntarios. No es posible lograr los ODS sin una gran diversidad de personas comprometidas en todas las etapas, en todos los niveles y en todos los momentos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEs muy ambicioso pensar que un programa de voluntariado corporativo pueda incidir en el desarrollo sostenible? \u00bfHay una relaci\u00f3n directa entre voluntariado y ODS? <\/p>\n\n\n\n

Sin darse cuenta, muchas empresas en Chile est\u00e1n aportando a trav\u00e9s de sus iniciativas de voluntariado corporativo, las cuales entregan la posibilidad a los colaboradores de participar en iniciativas sociales que son parte de sus pol\u00edticas corporativas. El desaf\u00edo es, entonces, alinear esos programas hacia los ODS de manera consciente y establecer indicadores que permitan comunicar de forma eficiente y medir sus resultados.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, la empresa debe interiorizar que todo voluntariado corporativo contribuye a tres objetivos de desarrollo sostenible de manera directa y transversal: el n\u00famero 1, que busca poner fin a la pobreza en todas sus formas en todas partes; el 10, que persigue reducir la desigualdad en los pa\u00edses y entre ellos; y el 17, que habla de establecer alianzas para lograr los 16 objetivos anteriores.<\/p>\n\n\n\n

El voluntariado es un claro ejercicio de creaci\u00f3n de alianzas. Colaboraciones entre una empresa y sus trabajadores, con una comunidad o grupo que presenta situaciones de vulnerabilidad, con apoyo de un tercero, ya sea de gobierno o de la sociedad civil, que coordina esa relaci\u00f3n. Sin voluntad de formar alianzas para alcanzar un objetivo de bien com\u00fan, partiendo por el compromiso de los trabajadores que donan su tiempo y conocimientos, es muy dif\u00edcil que el voluntariado caiga en tierra f\u00e9rtil.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del ODS 1, poner fin a la pobreza, si la miramos desde su perspectiva multidimensional, la relaci\u00f3n se explica puesto que la gran mayor\u00eda de las iniciativas sociales en las que se involucran las empresas tienen relaci\u00f3n con alguna dimensi\u00f3n de la pobreza, ya sea a trav\u00e9s de programas de emprendimiento o talleres de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a j\u00f3venes y familias en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, entre los muchos tipos de voluntariado que se pueden realizar.<\/p>\n\n\n\n

Ahora, la urgencia -de acuerdo al informe de la ONU- es la pobreza extrema, que se concentra usualmente en los sectores rurales. A los que podr\u00edamos agregar, en nuestra realidad local, a las personas m\u00e1s invisibilizadas como son las que se encuentran en situaci\u00f3n de calle. Hacia all\u00e1 podr\u00edan apuntar los esfuerzos de las empresas al momento de dise\u00f1ar sus planes de sostenibilidad, con el fin de que su aporte contribuya al ODS 1.<\/p>\n\n\n\n

La misma l\u00f3gica sigue el ODS 10, reducir las desigualdades, ya que en la medida que se empoderan y fortalecen las organizaciones sociales de base, como juntas de vecinos y agrupaciones comunitarias, m\u00e1s oportunidades se les abren. Un ejemplo claro son los talleres de formulaci\u00f3n de proyectos y los fondos concursables, que permiten activar proyectos sociales sentidos por las organizaciones territoriales y de base, a las que usualmente est\u00e1n dirigidos estos recursos. En ellos no solo se les ense\u00f1a, sino que tambi\u00e9n se les instala capacidades, que les permite aprovechar fondos puestos a disposici\u00f3n por servicios gubernamentales, empresa privada y organismos internacionales. Al final del camino, son iniciativas que permiten emparejar la cancha, reduciendo desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed la ONU tambi\u00e9n plantea que si bien es muy importante reducir la desigualdad de ingresos, tambi\u00e9n lo es avanzar en otras, como el acceso al mercado laboral. El voluntariado corporativo puede ser una herramienta clave para este objetivo, en la medida que se desarrollan habilidades laborales o de emprendimiento focalizadas en los sectores m\u00e1s desprotegidos.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de los tres ODS mencionados, cada programa de voluntariado podr\u00e1, desde las capacidades del ente ejecutor, aportar a otros objetivos, tales como educaci\u00f3n y salud de calidad o trabajo decente, por ejemplo. Lo importante es que, en la medida que las iniciativas se vinculen a las metas, se ayude a medir el progreso y luego se comunique, se estar\u00e1 contribuyendo de manera concreta al desaf\u00edo propuesto por la Agenda 2030, adem\u00e1s de concientizar e inspirar a ciudadanos sobre el rol que ellos pueden jugar en el impacto de los ODS.<\/p>\n\n\n\n

El voluntariado es una antigua forma de participaci\u00f3n ciudadana y, sin embargo, un nuevo enfoque a trav\u00e9s del cual las personas pueden aportar concretamente a transformar vidas y contribuir al desarrollo sostenible de la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

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Por Vicente Gerlach, director ejecutivo Fundaci\u00f3n Trascender. <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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