En una de las tantas salas de reuniones donde se toman decisiones estratégicas, una gerenta de sostenibilidad se pregunta: ¿Nuestro programa de voluntariado está bien? ¿Cómo se compara con el de otras empresas? ¿Qué valor real le aporta a los colaboradores y a la comunidad? Hasta hoy, estas preguntas no tenían una respuesta respaldada por datos nacionales que evidencien el impacto y la escala del voluntariado corporativo en Chile.
El voluntariado corporativo es hoy una palanca de valor compartido: conecta el talento de los profesionales voluntarios con la cultura organizacional, fortalece la reputación y genera impacto real en las comunidades. Sin embargo, en Chile las empresas toman decisiones sobre sus programas sin un mapa estratégico que nos oriente. Actualmente, no existe hay un diagnóstico común a nivel nacional que permita a una empresa saber si su programa está alineado con las tendencias del mercado, qué motiva realmente a los colaboradores o cómo su inversión en voluntariado impacta en la sostenibilidad corporativa.
Claudia Castañeda, directora ejecutiva de Fundación Trascender, lo explica con claridad: “En la Trascender desde hace 25 años trabajamos con programas de voluntariado profesional con foco en transformar personas, organizaciones sociales y comunidades. Sin embargo, aún cuando sabemos que vamos en el camino correcto, nuestros tiempos exigen más rigurosidad e indicadores que reflejen este impacto. Los datos preliminares dibujan una realidad que urge comprender mejor: sólo el 20,5% de los trabajadores chilenos está en una empresa que promueve acciones de voluntariado, y un 76,8% nunca ha escuchado hablar del voluntariado corporativo (según la Encuesta Nacional de Voluntariado y Solidaridad, 2025).
Por eso, lanzamos la primera Encuesta Nacional de Voluntariado Corporativo (ENVC) 2026, un estudio cuantitativo que, por primera vez, nos permitirá contar con una radiografía que facilite la revisión de mecanismos, actividades e indicadores del voluntariado; que den cuenta del impacto de estos programas en los indicadores corporativos, desarrollo de colaboradores y en la economía social.
La convocatoria está abierta a empresas de cualquier tamaño y rubro, a nivel nacional, que cuenten con programas de voluntariado activos y permanentes. Las organizaciones que se sumen recibirán acceso a los resultados generales del estudio, un informe individual personalizado que compara sus resultados con la muestra nacional, y reconocimiento en el ranking de empresas líderes en voluntariado corporativo en Chile, además de beneficios tributarios asociados a la participación.
“Invitamos a todas las empresas que ya tienen programas de voluntariado y que quieran levantar evidencia que permita integrar estas iniciativas en las estrategia corporativa, a participar”, añade Claudia Castañeda. “No importa si son grandes o pequeñas, si recién empiezan o llevan años. Lo importante es que quieran dar el siguiente paso y seguir avanzando hacia una gestión de programas de voluntariado más estratégica y con propósito.”
¡Fortalece tu programa de voluntariado con datos y evidencia! Participa en la primera versión de la Encuesta Nacional de Voluntariado Corporativo y posiciona a tu empresa como referente en responsabilidad social estratégica. Con esta iniciativa, damos un paso más en nuestra misión de conectar talento profesional con causas sociales, articulando redes y generando conocimiento que permita a empresas y organizaciones trascender en su impacto.
Las empresas interesadas pueden inscribirse aquí.
